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中国航空新闻网讯：为进一步加强和规范新入职人员的管理和培养，持续强化一线基层的优良工作作风，扎实促进安全员队伍建设，海航航空旗下首都航空航空安保部杭州中队近期开展“以老带新传帮带，以新促老齐成长”的迎新会，充分发挥导学相长的积极作用，引导和帮助新入职安全员尽快融入集体，增强团队归属感和工作责任感，共同为暑运安全保驾护航。

为使新入职同事尽快熟悉航空安全员执勤流程，首都航空航空安保部杭州中队的老同志积极传授工作经验，热心分享执勤思路，多方面、多层次对新入职同志进行“手把手”传帮带，充分展现了航空安保部严谨的工作作风和标杆安全员的模范带头作用。中队众多经验丰富、业务精通的安全员老同志结合多年执勤经验和各类不安全事件案例，以言传身教的方式向新同志传授日常执勤工作流程、客舱清舱中检查重点、执行航班注意事项等工作要领，引导新安全员在思想作风上经得起考验，在工作标准上严格要求，在传授经验过程中突出重点，实现了“以老带新”的初衷和“传帮带”的良好氛围。

新安全员结合工作实际，针对工作规划积极表态：在本职岗位上严格履行岗位职责，积极践行“党建为魂”的企业文化，遵循“四个有利”的企业价值观，统一意志、统一行动、团结一心“变、干、实”，始终用“党建为魂”的企业文化引领落实“上天必须安全，隐患留在地面”的工作要求，立足本职、创新争优，为首都航空的发展壮大尽一份心，为安全员队伍成长发展出一份力，与企业共成长、与同事共进步。

主题迎新会，不仅让新安全员感受到首都航空的关怀和温暖，同时培养和激励他们在工作生活中勤思考、用心学、大胆做，充分发挥航空安全员的战斗堡垒和先锋模范作用，形成了新老同志互帮互学、相互促进的良好工作作风。

海航航空旗下首都航空航空安保部杭州中队将继续发扬先锋模范作用，深入践行“四个有利”企业价值观，在党建引领、安全运行上下功夫，带领中队全员在暑运中“争当表率、争做模范”，不断提高安全员队伍的凝聚力和战斗力，为首都航空高质量发展贡献力量。